Para humanizar as relações interpessoais, valorizar o capital humano e fomentar a socialização entre os colaboradores, a Associação Mato-grossense dos Municípios – AMM deu início a um programa de integração e desenvolvimento pessoal e profissional da equipe. A iniciativa inclui várias atividades, como roda de conversa, treinamentos, atendimentos individuais, participação em eventos, entrevistas, pesquisas organizacionais, trabalho social, entre outros.

O objetivo das ações, que serão implementadas gradativamente, é aumentar a integração entre a equipe, ampliar o engajamento funcional, promover empatia, melhorar a produtividade, fomentar o comprometimento, aprimorar a qualidade dos serviços e do atendimento, entre outros.

As atividades tiveram início esta semana, com a roda de conversa intitulada “Conexão Pessoas”, que consiste em reuniões integrativas com a participação de colaboradores de todas as áreas. Durante as reuniões, realizadas às terças e quartas-feiras, os funcionários são divididos em grupos de 10 a 15 pessoas, que interagem por meio da exposição de ideias e opiniões sobre determinados temas relacionados ao ambiente corporativo, desenvolvimento humano e pessoal.

O presidente da AMM, Neurilan Fraga, destacou que o trabalho visa valorizar os colaboradores, proporcionar oportunidades de desenvolvimento, aprimorar competências, além de promover a unidade funcional. “A valorização e o cuidado com a equipe integram o nosso planejamento, pois sabemos da importância de todos os profissionais para desenvolver o trabalho diário de atendimento aos gestores”, frisou, ponderando que a iniciativa visa tornar a instituição cada vez mais eficiente e preparada para oferecer serviços de excelência aos municípios associados.

O trabalho está sendo desenvolvido pela psicóloga Jennifer Mezzomo que possui ampla experiência profissional em empresas, no setor acadêmico e na área clínica. Jennifer afirmou que ampliar a atuação da Força do Amor Voluntário (Favo), projeto criado pela AMM para fomentar ações sociais com a participação dos funcionários,  também integra o planejamento a ser executado na instituição. A intenção é aumentar o alcance das atividades em períodos estratégicos. Além do Natal, quando tradicionalmente a Associação desenvolve ações solidárias, o objetivo é estender a iniciativa a outras datas comemorativas, como Páscoa e Dia das Crianças.