A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande realiza na próxima quinta-feira (27) a 4ª oficina de planejamento “Avançar o SUS em Várzea Grande” voltada para a capacitação dos servidores da saúde no Município. Participam do treinamento diretores, assessores, superintendentes, coordenadores e responsáveis técnicos da Secretária.O treinamento acontece no Centro Universitário de Várzea Grande (Univag), no auditório II, Bloco  C2 – 1º piso, das 8h às 18 horas.

“Estamos realizando a 4ª oficina para envolver os trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) em todos os níveis de Atenção para discutirmos o planejamento das ações e serviços da Rede SUS visando melhorar ainda mais o atendimento. Todas as ações da gestão devem também  estar em consonância com a Lei Orçamentária, afim de podermos executar as ações planejadas na busca de soluções para os problemas e demandas”, destaca o secretário municipal de Saúde, Luiz Soares.

Com esse treinamento, explica Soares, a Secretaria de Saúde terá melhor visão do que pode ser feito para estruturar, fortalecer e avançar com a rede de serviços através da participação, opinião e contribuição de todos os servidores que estão no Pronto-Socorro, na Unidade de Pronto Atendimento (UPA), nas policlínicas e Postos de Saúde da Família (PSFs).

“Esse processo de melhorias e estruturação tem a ver com gestão e governança, mas é um processo bom para todos quando os resultados aparecem, é  bom para os servidores e principalmente para os cidadãos usuários do SUS”, ressalta Luiz Soares.

Já como parte dessa política de reestruturação da rede e serviços, o Pronto-Socorro de Várzea Grande, que é maior unidade de saúde em funcionamento 24 horas no município, já colocou em prática as primeiras medidas. Durante reunião na manhã desta terça-feira (25), os encarregados e chefes de cada setor apresentaram relatórios ao secretário municipal de Saúde, Luiz Soares e ao diretor geral da unidade Ney Provenzano.

“Como primeira medida eu pedi que cada um dos chefes, coordenadores e supervisores de cada setor me apresentasse uma lista com relação completa de servidores, explicando sobre a atuação de cada um e sugestão de melhorias, como por exemplo, se é preciso remanejar servidor para outro setor com base na afinidade e capacitação de cada um deles”, explicou Ney Provenzano.

Por sua vez, o secretário Luiz Soares elogiou a diretoria e os profissionais que atuam 24 horas por dia no Pronto-Socorro para garantir atendimento a todo e qualquer paciente que procura a unidade.

“A reorganização da rede é fundamental. O processo é longo e está em construção o que exige empenho, apoio e contribuição de todos vocês. Estou muito satisfeito com os resultados apresentados. Não só esta unidade como todas passarão por esta triagem do melhor aproveitamento dos Recursos Humanos que temos em toda a rede de serviços. Muitas unidades já passaram por reformas estruturantes ou em reformas que estão sendo executadas. Temos uma boa condição de trabalho, os medicamentos, os insumos de saúde necessários, agora passamos para esta nova fase da reorganização e reestruturação, sempre visando o atendimento humanizado e de excelência aos Usuários do Sistema Único de Saúde”, disse o secretário aos servidores durante a reunião.

Soares destacou que diante da importância do Pronto-Socorro na rede municipal de Saúde, por concentrar a maior demanda de atendimentos, a unidade foi a primeira a receber as ações de estruturação da rede.

“Todos nós somos parte do Sistema Único de Saúde e sabemos a importância dessa unidade de Atenção Terciária  nessa reorganização da rede. Nossa satisfação é atender bem a população, os usuários do SUS e para isso preciso de todos vocês. Precisamos ter solidariedade humana, compromisso e responsabilidade com o cidadão . Por isso estamos dividindo e redistribuindo tarefas e responsabilidades conforme a área de atuação de cada um. O ideal de profissional que queremos para o nosso Sistema de Saúde pode ser atingido se reconhecermos as necessidades e o poder criativo de cada um, ouvir o que cada um tem para dizer e refletir sobre a prática profissional.Precisamos recuperar esses valores em nossos espaços de trabalho. Este é o nosso desafio na reorganização da Rede de Serviços,” pontuou o gestor.