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Prefeitura de Tapurah convoca quase 80 novos servidores municipais
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Página Prefeitura de Tapurah convoca quase 80 novos servidores municipais
Crédito: Assessoria da Prefeitura
A administração municipal de Tapurah, através do setor de Recursos Humanos (RH), iniciou ainda em novembro de 2018 a convocação dos candidatos aprovados no concurso público 001/2018, que teve a primeira etapa realizada em 09 de setembro do ano passado. Até o momento já foram chamados 78 novos servidores para assumir o seu posto de trabalho em diversos setores.
Conforme a administração municipal, a maioria dos candidatos aprovados que estão sendo convocados irão trabalhar nas áreas da saúde e educação, as quais tinham uma necessidade maior de preenchimento de vagas efetivas. Marcos Woicichoski, assessor jurídico do município, relata que na área da educação até o momento já foram convocados 41 novos servidores, sendo a maior parte professores e apoio administrativo de nutrição escolar. O setor da saúde também está sendo contemplado com a chegada de 24 novos profissionais que atuarão na função de médico, enfermeiro, odontólogo, técnico em enfermagem, motorista de veículos leves, recepcionista e agentes de serviços gerais. Até o momento, dos 78 profissionais convocados, 25 servidores já assinaram o respectivo termo de posse e já entraram no exercício de suas funções.
“O município está contente com a aprovação dos candidatos classificados no concurso público realizado no ano passado e que estão atendendo a convocação para assumir os seus postos de trabalho. Com isso, sabemos que vamos suprir as nossas principais demandas e poder prestar um melhor serviço à população tapuraense”, frisa.
Segundo Woicichoski, com a convocação dos candidatos aprovados em concurso, a demanda de profissionais contratados temporariamente pelo poder executivo municipal diminui e tende a ser cada vez menor na administração pública. “A contratação de profissionais mediante processo seletivo para atender a demanda de algum setor está diminuindo cada vez mais, uma vez que, o município precisa dar prioridade (por força de Lei) para os servidores efetivos (concursados).
Então, automaticamente, os servidores contratados temporariamente já tiveram seus contratos rescindidos no final do ano passado (2018) e a partir deste ano (2019), a contratação de profissionais de forma temporária tende a ser bem reduzida, em virtude de ser somente para a substituição de pessoal do quadro permanente que estarão afastados de suas funções por algum motivo de licença previsto no estatuto dos servidores públicos municipais”, ressalta
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