O Município de Santo Antônio do Leste – MT idealizou e ofereceu o primeiro Treinamento de Alta Performance aos gestores, secretários, coordenadores e demais servidores que ocupam funções de liderança nos órgãos públicos municipais no último dia 1º de junho no salão de reuniões do prédio do Cras.

O Treinamento denominado “Empowerment” cujo lema foi ‘Empoderar-se para Transformar’ impactou a vida dos quarenta e oito servidores que participaram do evento, por meio da aplicação de um conjunto de técnicas e ferramentas altamente eficazes, proporcionando o empoderamento e uma série de transformações no âmbito pessoal e profissional de cada participante.

Durante oito horas de imersão foram aplicadas um conjunto de técnicas de aprendizados altamente eficaz, aplicado com metodologias cientificamente aprovadas de forma diferenciada, descontraída e impactante, utilizando dinâmicas, músicas, metáforas e métodos que permitiram aos servidores o rompimento de crenças limitantes, quebra de paradigmas, autoconhecimento, integração e empoderamento pessoal, entendendo que para transformar é necessário primeiro, transforma-se a si mesmo.

O evento foi conduzido pelo servidor e atual Gerente de Cidade, Ronaldo Amorim, que além de possuir formações na área jurídica, contábil e teológica, tem investido e se especializado na área comportamental, com formações em coaching, palestras e treinamentos de alto impacto.

O treinamento ainda contou a participação da advogada, gestora pública, coach, treinadora comportamental e idealizadora do Projeto “Supere-se” voltado principalmente para as mulheres vítimas de violência, Sirlei Theis, que impactou o público presente com sua emocionante história de vida relatada durante sua palestra.

A primeira dama e Secretária Municipal de Assistência Social disse que o treinamento foi simplesmente extraordinário, “Para mim foi transformador, fantástico. Um momento de renovo. Observar cada membro da equipe participando de forma intensa é muito gratificante. O que mais me chamou a atenção foi o fato de cada servidor contar a sua história e os traumas superados durante suas vidas. Afirmou sobre a importância do treinamento, vez que proporciona condições de libertar dos medos e crenças limitantes que muitas vezes nos prendem. Sinto-me feliz, renovada, maravilhada e aprendi que podemos  ir muito além do que imaginamos. É Um momento de reflexão e de olharmos para nós mesmos e descobrirmos a importância de proporcionar mais qualidade de vida a cada um dos participantes. Não conhecemos o verdadeiro potencial que está em nós e que por meio do desenvolvimento pessoal podemos melhorar nossa alta estima e ajudar o nosso próximo.”, finalizou.

Outro depoimento interessante foi da Secretária Municipal de Saúde, Elaine de Fátima Mors que também falou do treinamento recebido: “Eu entendo que por meio desse treinamento as pessoas conseguirão voltar um pouco de atenção para si próprias, porque em meio às correrias cotidianas, o ser humano encontra-se cada vez mais esgotado, isolado e acometido pelo mal do século, a depressão. As pessoas não param para dar a importância devida ao próximo, o que mais falta é a atenção voltada para o seu emocional, à família, ao cuidado de si, da mente, do corpo e do espírito. Aprendi nesse treinamento sobre autoconfiança e o auto respeito, além de outros inúmeros aprendizados, o que tenho é a agradecer a oportunidade em poder participar deste treinamento.”

A gestão municipal entende a necessidade de investir cada vez mais na qualificação e preparação de servidores públicos, especialmente na qualidade de vida de cada um, objetivando aprimorar o atendimento dos serviços públicos à população.

O resultado do evento foi objeto de artigo num dos maiores sites de notícias do Estado, o ‘rdnews’ - https://www.rdnews.com.br/blog-do-romilson/colunistas/sirlei-theis/santo-antonio-do-leste-sai-na-frente-no-quesito-cuidar-das-pessoas/114743 e despertou a atenção dos gestores e secretariados, levando-os a oferecer o treinamento aos servidores públicos municipais que voluntariamente manifestarem interesse em participar do Empowerment II, previsto para ocorrer no dia 06 de julho do corrente ano, com o limite de 40 (quarenta) vagas.